Empresa: ASSO Spa
Puesto: Asesoría jurídica / Asuntos jurídicos y cumplimiento normativo
Sede: Via Assisi, 2 – 56038 Ponsacco
Nivel jerárquico: a definir en función de la experiencia
Modalidad de trabajo: presencial

A quién buscamos

Buscamos un/una asesor/a jurídico/a con experiencia en el ámbito del derecho mercantil, en particular en la redacción y negociación de contratos comerciales. Se valorará especialmente el conocimiento del marco normativo y de las relaciones con la Agencia de Aduanas y Monopolios (ADM). El candidato o la candidata será un punto de referencia para los departamentos de la empresa y trabajará con un buen grado de autonomía, en estrecha colaboración con el director general.

Principales responsabilidades

• Redactar, revisar y negociar contratos comerciales (suministro, servicios, colaboraciones, representación, distribución, acuerdos de confidencialidad, acuerdos marco, contratos de TI y externalización).
• Gestionar todo el ciclo de vida del contrato, desde la negociación hasta la firma, pasando por el seguimiento de los plazos, las renovaciones y las rescisiones.
• Prestar asesoramiento jurídico diario a los departamentos internos (Comercial, Operaciones, Finanzas, Recursos Humanos y TI) sobre cuestiones contractuales y de derecho societario.
• Prestar apoyo en la gestión de las relaciones con la ADM y con el resto de autoridades del sector: cumplimientos normativos, comunicaciones, solicitudes, respuestas a consultas e inspecciones.
• Realizar un seguimiento de la evolución de la legislación y la normativa de referencia y evaluar su impacto en la empresa.
• Colaborar con el departamento de Cumplimiento Normativo en materia de normativa contra el blanqueo de capitales, protección de datos (RGPD) y el modelo 231.
• Prestar apoyo en la gestión de los procedimientos precontenciosos y contenciosos, coordinando a los abogados externos.
• Colaborar en la elaboración de plantillas, políticas y procedimientos internos en el ámbito jurídico.
• Prestar apoyo al director general en operaciones extraordinarias, trámites societarios y procesos de due diligence, cuando sea necesario.
• Servir de enlace y coordinar con los asesores jurídicos externos que prestan apoyo a la empresa en las distintas áreas, entre las que destacan, en particular, las marcas y la propiedad intelectual, el marketing y la comunicación, las relaciones con la Administración, las cuestiones de derecho laboral, los contratos y los aspectos comerciales.

Requisitos

Formación

• Máster en Derecho.

Experiencia

• Experiencia en el ámbito jurídico empresarial, en departamentos jurídicos de empresas o en bufetes de abogados especializados en derecho mercantil y contractual.
• Experiencia demostrada en la redacción y negociación de contratos comerciales.
• Conocimiento de la normativa y los procedimientos de la ADM (se valorará especialmente), en particular en los ámbitos del tabaco, los pagos u otros ámbitos regulados.

Competencias técnicas

• Sólidos conocimientos de Derecho civil y mercantil, de Derecho de sociedades y de la legislación nacional en materia contractual.
• Conocimiento del RGPD, del Decreto Legislativo 231/2001 y de la normativa contra el blanqueo de capitales.
• El dominio del inglés es un requisito preferente.
• Buen dominio del paquete Office y familiaridad con las herramientas de gestión de contratos.

Competencias transversales

• Capacidad de análisis, síntesis y resolución de problemas.
• Precisión y atención al detalle.
• Orientación empresarial y capacidad para traducir el lenguaje jurídico en indicaciones prácticas.
• Autonomía, iniciativa y gestión de prioridades.
• Capacidad de negociación y de trabajo en equipo.
• Confidencialidad e integridad.

Qué ofrecemos

• Incorporación a un entorno dinámico y regulado, con contacto con cuestiones jurídicas complejas.
• Itinerario de desarrollo profesional y formación continua.
• Categoría y remuneración acordes con la experiencia.
• Beneficios de la empresa: vales de comida.

Notas

La convocatoria está dirigida a candidatos de ambos sexos (Ley 903/77 y Decreto Legislativo 198/2006), respetando la igualdad de oportunidades. Se invita a los candidatos a leer la política de privacidad sobre el tratamiento de datos personales de conformidad con el RGPD.